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劳动与社保

劳动法与社保法

劳动法是一部法律,社保是职工的一种福利保障。两者没有zhi必然联系。但两者在最终目的上有一致点,即都是维护或者保护我国劳动人民的。


1、劳动法,是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范总称。它是资本主义发展到一定阶段而产生的法律部门;它是从民法中分离出来的法律部门;是一种独立的法律部门。这些法律条文规管工会、雇主及雇员的关系,并保障各方面的权利及义务。


2、社保即社会保险,是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金,在满足一定条件的情况下,被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿,它是一种再分配制度,它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。


3、从以上定义可以看到,劳动法是一种规范,是为规范人的行为的一种制度,防止他人损坏劳动人民的权利和义务,是在事件发生后的一种维护。而社会保险是一种福利措施,是已经实行了的,为了我国劳动人民提供了保障的一种手段。


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